• Trong công việc không khoe khoang cố chấp, dành tất cả tâm huyết tới kết quả cuối cùng, bạn sẽ nhận được thành công.
• Biết ơn sự giúp đỡ của mọi người với lòng thành kính, bạn sẽ nhận được sự thật lòng.
• Tôn trọng người giỏi hiểu biết hơn mình học hỏi từ họ và nhường nhịn giúp đỡ người yếu hơn mình, chia sẻ những kiến thức mình biết cho họ, bạn sẽ nhận được sự yêu mến của người khác.
• Chăm chỉ học hỏi trau dồi bản thân, luôn cầu thị sự hiểu biết, không cầu thị sự thể hiện, bạn sẽ nhận được thêm kiến thức và sự kính trọng từ người khác.
• Hoàn thành mục tiêu công việc, vì đó là thước đo giá trị của bản thân mình, không vì sự thỏa mãn, vì sự thể hiện hay vì lợi ích cá nhân.

9 đức tính của người khiêm tốn là gì?

Trong xã hội ngày nay, chúng ta đều phải trang bị cho mình những hành trang cần thiết để hoàn thiện bản thân mình hòa nhập vào cộng đồng và xã hội, trong có một đức tính mà bạn không thể bỏ qua chính là khiêm tốn. Khiêm tốn sẽ giúp ta tránh xa kiêu căng, tự cao tự đại, hòa đồng nhanh chóng, được nhiều người yêu mến.

Biết bao dung

“Sống trong đời sống cần có một tấm lòng” bao dung và độ lượng sẽ làm đẹp tâm hồn chính bạn, lòng bao dung là chìa khóa để mở cánh cửa bước vào trái tim người khác.
Biết bao dung là sự rộng lượng tha thứ cho những lỗi lầm của người khác, người có lòng khoan dung luôn cư xử rộng lượng, biết cách giữ các mối quan hệ tốt đẹp hơn, khoan dung là sợi dây vô hình nối liền trái tim với trái tim, giúp những người phạm phải sai trái có cơ hội để sửa sai từ đó mối quan hệ sẽ mật thiết hơn.
Trong cuộc sống không phải chỉ có một màu hồng, không chỉ có tình yêu và niềm hạnh phúc, cũng có những bất hạnh và nỗi đau riêng, vì thế hãy để sự bao dung, độ lượng của ta tha thứ cho những lỗi lầm của nhau, làm cuộc sống tốt đẹp hơn.
Nhưng để có lòng khoan dung, thì bạn cần có một trái tim biết lắng nghe và dùng lý trí để thấu hiểu, phân tích những sai lầm mà bao dung với người đó.

Biết ơn

Biết ơn là một cụm từ rất quen thuộc đối với chúng ta nhưng không phải ai cũng thực hiện được hết ý nghĩa của nó. Biết ơn ông bà, cha mẹ, biết ơn thầy cô, đã bao bọc, chăm sóc, dạy dỗ mình.
Biết ơn là ghi nhớ và trân trọng những gì mình nhận được từ người khác, trong cuộc sống đôi khi bạn sẽ nhận được sự giúp đỡ từ nhiều người khác nhau, có thể là khi bạn vấp ngã sẽ có người đưa tay ra đỡ bạn, biết ơn người đã đẩy bạn ngã để bạn học được cách đề phòng và nhận được sự giúp đỡ từ người khác.
Biết ơn những gì ta đang có, biết ơn để nhận ra thiếu sót của bản thân chứ không phải săm soi những lỗi của người khác.

Không nên so sánh

Một trong những thói quen không tốt của con người chính là so sánh, họ thường so sánh hơn thua với người khác, so sánh với cuộc sống của người khác mà không cố gắng để biến cuộc sống của mình trở nên tốt đẹp hơn.
Do đó để khiêm tốn thì tuyệt đối đừng nên so sánh, con người ai cũng có điểm mạnh và điểm yếu vì vậy đừng cố so sánh mình với người khác, hãy dành thời gian để thực hiện cái yếu của mình tốt hơn.
Thường xuyên giúp đỡ người khác, tuy nhiên tránh nói nhiều về những việc làm tốt của bạn mà thay vào đó để mọi người tự nhận ra rằng bạn đang làm những điều tốt cho họ.

Biết lắng nghe, thấu hiểu

Một người biết lắng nghe và thấu hiểu sẽ nhận được sự tin tưởng từ phía người khác, bạn hãy lắng nghe ý kiến của người khác, tuy nhiên những ý kiến đó để bạn tham khảo chứ đừng thụ động nghe theo,
Hãy tự tin lắng nghe người khác nói, có thể bạn không hiểu biết tất cả nhưng khi lắng nghe bạn sẽ có thêm kiến thức mới, trau dồi thêm hiểu biết của mình về vấn đề mà bạn không hiểu rõ.

Khen chân thành

Trong cuộc sống chắc chắn bạn đã nhận được rất nhiều lời khen và bạn cũng đi khen người khác rất nhiều tuy nhiên bao nhiêu câu là lời khen chân thành? Bao nhiêu câu là khen xã giao và bao nhiêu câu là lời khen mỉa mai?
Khi bạn khen một lời khen chân thành là biểu hiện của lòng biết ơn và sự khiêm tốn của mình, rằng bạn thừa nhận khả năng của người khác và sẵn lòng học hỏi từ họ những kiến thức mà bạn không biết.
Lời khen chân thành là biểu hiện của cái tôi của bạn không còn nữa hoặc là giảm đi rất nhiều, bạn chấp nhận sự thật rằng mình không bằng họ và dành cho họ những lời khen ngợi, khi bạn khen một ai đó một cách chân thành thì sẽ giúp bạn hoàn thiện việc đánh giá đúng giá trị của bản thân.

Tìm cái thiện trong con người mình

Có lẽ ai cũng nghĩ rằng mình là một người lương thiện? Bạn lương thiện vì bạn không phạm pháp? Không giết người cướp của? đúng một phần, tuy nhiên công cuộc đi tìm cái thiện trong con người mình không chỉ là không làm việc ác, mà còn là làm những việc thiện bằng cách giúp đỡ những người xung quanh mình mà không mong nhận được hồi đáp.
Bạn có thể làm những điều tốt từ nhỏ nhặt đến to lớn như dắt một cụ già qua đường hay cứu rỗi một sinh mạng người khác, khi đó cái thiện trong con người bạn cũng thể hiện đức tính khiêm tốn của bạn.

Chấp nhận giới hạn của bản thân

Con người không một ai là hoàn hảo, chắc chắn bạn sẽ có những thiếu sót mà ngay cả chính bạn cũng không nhận ra, có thể là yếu kém về thể chất, tinh thần, hay nhận thức… bạn cần tự nhận thức được sự thật đó và cố gắng để hoàn thiện nó hơn, đừng vì nó không được hoàn hảo mà che giấu nó, đây là một quyết định sai lầm.
Hãy thừa nhận sự thật đó và khiêm tốn nhận sự giúp đỡ từ người khác, có thể bạn nhận sự giúp đỡ của người này nhưng chính bạn cũng đang giúp đỡ rất nhiều người khác, hãy thản nhiên đón nhận nó.

Nhận ra khuyết điểm của mình

Có rất nhiều người hiện nay đặt cái tôi lên quá cao, họ biết mình sai nhưng lại không muốn hay không thể hạ cái tôi xuống để nhận sai, điều này sẽ khiến bạn trở nên kiêu căng, tự phụ.
Hãy lắng nghe những dấu hiệu, sự góp ý, lời khuyên từ phía người khác, đón nhận những khuyết điểm của mình và cố gắng thay đổi nó. Bạn phải tự nhủ rằng mình chưa hoàn hảo để cố gắng hơn nữa, tìm ra những khuyết điểm của mình và biến nó thành động lực để phấn đấu.

Biết giúp đỡ người khác

Muốn nhận được sự giúp đỡ của người khác thì trước tiên bạn cũng phải học cách cho đi, bạn nhận sự giúp đỡ của người khác với lòng thành kính và biết ơn, thì bạn cũng hãy cho đi sự giúp đỡ chân thành của mình với người khác, đây là cách để con người gắn kết với con người nhanh chóng nhất. Cuộc sống sẽ trở nên tốt đẹp hơn, nếu con người học được cách giúp đỡ nhau thay vì đứng nhìn bên ngoài.
Hãy làm cho người khác điều mà bạn muốn người khác làm cho mình, chỉ có cho đi mới có tư cách để nhận lại, đừng ích kỷ chỉ nhận sự giúp đỡ của người khác và cho rằng đó là điều hiển nhiên.
Chỉ khi nào hiểu được thế nào là khiêm tốn, chúng ta mới có thể phát triển không ngừng và nâng tầm bản thân, bạn không cần phô trương cũng có thể nhận được sự kính trọng từ phía người khác một cách tin phục nhất.

Khiêm tốn được gì mất gì?

khiêm tốn là gì? Khiêm tốn được gì mất gì?
Tâm lý thường gặp là sợ nếu khiêm tốn thì sẽ bị người khác xem thường, bị chê bai là kém cỏi.
Thật ra khi khiêm tốn, cái ta mất đi chỉ là các thói xấu: tính kiêu căng, tự cao, khoe khoang, hợm hĩnh, những thứ nếu giữ nó ta sẽ mất rất nhiều trong cuộc sống. La Rochefoucauld Chỉ rõ: “Ta tỏ vẻ hơn người thì người sẽ trở thành kẻ thù của ta, chịu nhường người thì người sẽ liên kết với ta”.
Người khiêm tốn nhận được nhiều lợi thế trong cuộc sống, hiểu kiến thức của mình rất giới hạn, nên biết lắng nghe điều hay, lẽ phải từ mọi người, nhỏ nhẹ khi nói chuyện hoặc tranh luận, không chạm lòng tự ái của người khác. Người có tài như Newton còn nghĩ: “Những điều chúng ta biết chỉ là một giọt nước, những điều chúng ta không biết là cả một đại dương”.
Người khiêm tốn trung thực, không dấu dốt vì luôn biết được điều gì mình chưa biết, không lừa thiên hạ và tự lừa dối mình. TS. Billy Sharp Tâm sự: “Tôi biết những điều tôi biết. Nếu tôi luôn tìm cách nói chúng ra nhằm gây ấn tượng với mọi người thì tôi sẽ chẳng học hỏi được thêm gì”.
Người khiêm tốn không ngần ngại hỏi bất kỳ ai để học hỏi thêm bất kỳ điều gì mình chưa biết và sẵn sàng gạt bỏ thành kiến có sẵn, nên tiếp nhận thêm được những điều mới lạ để biến sự thông thái của tất cả mọi người thành sự thông thái của mình, vì vậy sẽ tiến đến mục tiêu của mình nhanh hơn.
Người khiêm tốn sống vui vẻ, thân thiện, dễ hợp tác với mọi người, vì ít bị đụng chạm, căng thẳng, vì vậy dễ hòa đồng với mọi người, nhờ không tự đặt mình cao hơn người khác, dễ gây thiện cảm và tạo được ấn tượng tốt ở người khác nhờ biết tôn trọng họ và không tự đề cao mình.
Người khiêm tốn tôn trọng suy nghĩ của người khác, nên ít thành kiến, ít tranh cãi, và hòa giải tốt với mọi người. Người khiêm tốn luôn sẵn sàng xin lỗi, và tỏ lòng biết ơn. Đó là liều thuốc huyền nhiệm gầy dựng tình cảm, thắt chặt các mối quan hệ, chặn đứng mọi tranh chấp, cãi cọ không cần thiết.
Có một bài thơ về con cú già: “Con cú già khôn ngoan sống trong cây sồi già. Càng chứng kiến nhiều, nó càng nói ít. Càng nói ít, nó càng nghe nhiều. Tại sao chúng ta không giống như con cú già kia?”
“Tự khiêm thì người ta nể phục, tự khoe thì người ta càng khinh.” – Lữ Hồi
Hãy làm người khiêm tốn để luôn hoàn thiện bản thân và quyết tâm hành động để đạt được điều đó!

Khiêm tốn là chìa khóa của thành công

Khiêm tốn là gì tại sao người ta thường nói Khiêm tốn là chìa khóa của thành công
Newton – người được mệnh danh là cha đẻ của cơ học, tác giả của định luật vạn vật hấp dẫn và nhiều phát minh quan trọng trong lịch sử vật lý loại người chưa bao giờ đặt mình ngoài vòng quay của khiêm tốn.
Trong lúc lâm chung, khi được khen là người thầy vĩ đại, ông đã lắc đầu liên tục và nói rằng “ Tôi không biết trên đời nhìn tôi như thế nào, tôi thấy rằng, tôi chỉ là một đứa trẻ con chơi đùa trên bãi biển, thỉnh thoảng phát hiện được hòn sỏi nhẵn nhụi, một vỏ sò xinh đẹp, trong khi trước mặt tôi còn cả một đại dương đầy những bí mật chưa được khám phá”.
Ngay cả với Beethoven, nhà soạn nhạc huyền thoại chỉ nhận những kiệt tác của mình rằng “ Bản thân chẳng qua học được vài nốt nhạc”. Khi chúng ta sống khiêm tốn, việc cúi đầu trước những thành tựu đã đạt được trở nên vô cùng quan trọng bởi vì chúng giúp chúng ta nhận thấy những điểm yếu của mình để từ đó tiến bộ.
Chỉ khi sống khiêm tốn, chúng ta mới nhận ra rằng, chỉ những đóng góp ấy chưa là gì và cần lên mục tiêu cụ thể để đạt những thành tựu lớn hơn nữa. Nhiều người lo sợ rằng, khiêm tốn sẽ bị người khác xem thường hay bị chê bai là kém cỏi. Nhưng thực tế thì không hề. Nhiều khi, ngay cả chính chúng ta còn chưa thể phân biệt được đâu là sự nhút nhát và đâu là sự khiêm tốn đúng nghĩa.
Khiêm tốn không đồng nghĩa với sự thiếu tự tin, sự nhút nhát không dám đưa ra những quan điểm của riêng mình. Khiêm tốn cũng không phải là sự phủ định cái tôi của mình, cũng không phải là việc phủ định những thành tựu mình đã đạt được và thể hiện sự tin tưởng vào sự nỗ lực, cố gắng của bản thân trong tương lai để tạo ra nhiều giá trị hơn nữa.
Khiêm tốn là cách sống để dung hòa giữa cảm giác thành công và sự thất bại. Chẳng phải là tốt khi tất cả mọi người đều biết cảnh giác với những thất bại trong quá khứ và tự dặn lòng nỗ lực để giảm thiểu những sai lầm ấy tái diễn hay sao? Con người thường dễ bị cảm tính chi phối, đặc biệt là khi bạn đã thu về cho mình những thành tựu nhất định, khiêm tốn là cần thiết khi bạn sử dụng nó để kiềm chế những tham vọng thái quá, những ảo tưởng về sức mạnh bản thân.
Và quan trọng hơn hết là để bạn nhìn lại, bản thân mình một lần nữa và để sống sao cho vẫn duy trì được động lực để tái lập những thành công mới mà không đứng yên tại chỗ.
Vì những điều đó mà lời nhắn nhủ của nhà thơ Nga Mayakovsky thực sự là câu cẩm nang cho tất cả mọi người ao ước thể hiện bản thân và muốn có được thành công “ Đừng vì lẽ không thể là vì sao mà đành chịu làm một đám mây mù.Mà cũng đừng bao giờ nghĩ rằng: Mình là một ngôi sao duy nhất trên bầu trời vì xung quanh còn nhiều ngôi sao khác nữa và bất cứ ngôi sao nào cũng có thể lấp lánh hơn mình”.

Khiêm tốn là phẩm chất không thể thiếu của một nhà lãnh đạo

Thiếu khiêm tốn – doanh nghiệp dễ lệch hướng, trì trệ

Trong cuộc đời này không một ai hoàn hảo và ngay cả những người lãnh đạo – “Ngon hải đăng” của doanh nghiệp để có thể hoàn thiện hơn thì phải học tập không ngừng dù họ có thể là người thu về nhiều, thậm chí rất nhiều thành công hơn người và là biểu tượng để nhân viên dưới quyền nhìn vào đó noi gương. Tôn Thúc Ngao đã đúng khi cho rằng “Chức vụ càng cao thì càng phải nhún nhường”.
Bởi vì quyền lực hay sự thành công thường mang đến cho con người những cảm giác thỏa mãn nhất định, điều này là không hề tốt với một vị lãnh đạo doanh nghiệp. Một vị lãnh đạo được khuyên rằng, phải tự tin, quyết đoán song ranh giới của thứ được gọi là tự tin với kình địch của lòng khiêm tốn – Sự tự mãn là rất mong manh.
Người đứng đầu doanh nghiệp, chịu trách nhiệm về sự phát triển của cả một tổ chức, không nên nghĩ, những thành công trong qúa khứ đã để chứng minh năng lực của họ, sự phát triển hiện tại của doanh nghiệp là đủ và không cần tốn nhiều thời gian như những đối thủ thủ khác.
Tình trạng “ảo tưởng” về sự tài năng của bản thân và tiềm lực phát triển của doanh nghiệp sẽ khiến tất cả những dự định kế hoạch khi họ bắt tay vào làm trở nên vô nghĩa, không được đặt đúng tầm quan trọng của nó. Không những vậy, nếu lối suy nghĩ, hành động này kéo dài, doanh nghiệp không những bị đẩy đến sự trì trệ vì sự không chịu đổi mới, sự bằng lòng với kết quả quá khứ mà còn tạo thành điểm đen trong mắt nhân viên thậm chí là hiệu suất, tác phong làm việc của nhân viên.

Khiêm tốn ảnh hưởng đến sự nghiệp lãnh đạo

Thường thì ít nhà lãnh đạo nào, doanh nghiệp thậm chí là những tập đoàn hàng đầu thế giới nào đạt được sự phát triển như mong muốn trong thời gian dài khi những người đứng đầu “ngủ quên trên chiến thắng” mà không chịu cải tiến. Câu chuyện về những lần “vượt mặt nhau” giữa những đế chế trong làng công nghệ toàn cầu giữa Microsoft và Apple hay trong nội bộ của những tập đoàn này là một trong những minh họa rõ ràng nhất.
Nếu dễ dàng thỏa hiệp với những sáng tạo cá nhân mà không lắng nghe những góp ý, những ý tưởng mới của người dưới quyền dẫn đến sự độc đoán và nguy hiểm hơn là ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả của doanh nghiệp.
Vẫn còn nhớ, thời điểm bắt đầu trình làng Iphone, Cựu điều hành viên Apple là Steve Jobs chỉ muốn giữ nguyên kích thước sản phẩm thông minh của mình trong lòng bàn tay và ông đã từng phản đối rất nhiều ý tưởng thiết kế của nhân viên khi mở rộng kích thước màn hình để đón đầu công nghệ.
Dù không được xem là “hành vi độc đoán” vì có những nguyên nhân chủ quan, tuy nhiên, ngày nay, như bạn đang nhìn thấy, Iphone đã thay đổi không ngừng và vẫn là lựa chọn tối ưu với tín đồ công nghệ nhờ vào việc điều chỉnh về thiết kế tránh xa lối rập khuôn, máy móc của nhà cựu điều hành thương hiệu “Quả táo khuyết”.
Khiêm tốn quan trọng với một nhà lãnh đạo. Điều này, chứng minh một điều rằng, không phải một nhà lãnh đạo nào, hay ý kiến của họ, dù là những người thành công nhất đều là chuẩn. Điều quan trọng là, họ biết nhìn nhận những điểm nào là tốt hoặc chưa tốt của mình để từ đấy để ra phương hướng phát triển doanh nghiệp.
Cuộc đời là đường đua vô tận, nhưng thương trường lại là một cuộc chiến, mọi quyết định của nhà lãnh đạo sẽ tác động mạnh đến sự tồn vong của một doanh nghiệp, sự nghiệp lãnh đạo và biến họ trở thành những con tốt thí điểm cho sự tự mãn, cứng nhắc của bản thân.
Ở một khía cạnh khác, khi một nhà lãnh đạo khuyến khích bằng cách tâng bốc hay gắn cái mác “nhân tài” cho nhân viên dưới quyền không đúng thời điểm dễ làm cho họ tự thỏa mãn với những thành tựu của bản thân và trở thành những con người thiếu tính sáng tạo, thiếu tư duy đổi mới. Thay vào đó, lãnh đạo chỉ nên chia sẻ những suy nghĩ của mình với nhân viên để họ hiểu mình hơn và thông qua đó có thể hiến những giải pháp tốt nhất tốt cho doanh nghiệp thì sẽ hữu hiệu hơn nhiều.
Bởi vì, ngay trong cả cách nói, thái độ của bạn, suy nghĩ của bạn, sự khiêm tốn luôn là sợi chỉ đỏ xuyên suốt không chỉ đảm bảo sự nghiệp lãnh đạo của bạn được dài lâu, sự phát triển đúng hướng của doanh nghiệp mà quan trọng hơn là thiết lập một mối quan hệ khăng khít, đồng lòng trong tổ chức. Bởi vì, ngay cả bạn cũng thế, không ai muốn song hành cùng một người lãnh đạo chỉ biết “xem trời bằng vung”, tự mãn và không biết lắng nghe hay khiêm tốn là gì?