Đăng nhập
Danh mục bài giảng
Bộ đếm
- Phút online: 1.427
- Tổng lượt truy cập: 7.833.165
Bải giảng mới
-
Chuyên đề 12: Thống kê dự án theo tư duy Do Thái – P4 – Đỉnh cao sáng tạo, các giải pháp độc đáo
-
Chuyên đề 11: Mua bán M&A dự án theo tư duy Do Thái
-
Chuyên đề 10: Quản trị dự án theo tư duy Do Thái – P2: Học vực dậy nền kinh tế và phát triển
-
Chuyên đề 9: Quản trị dự án theo tư duy Do Thái – P1: Học vực dậy nền kinh tế, làm kinh tế xanh
-
Chuyên đề 8: Tư duy Do Thái- Ứng dụng tư duy Do Thái – Lý thuyết tứ hóa
Hỗ trợ trực tuyến
Thời gian hỗ trợ từ:
Trưa: 11h đến 14h
or reload the browserDisable in this text fieldEditEdit in GingerEdit in Ginger×
Bài Thu Hoạch_Lan Anh
Đăng lúc: Thứ tư - 28/11/2012 10:49
- Văn hóa con người và tầm quan trọng trong Doanh Nghiệp:
- Văn hóa của doanh nhân
- Vị trí & góc nhìn giữa lãnh đạo và nhân viên (giá trị của 08 tiếng nơi công sở
- Văn hóa doanh nghiệp (năng lực lãnh đạo của từng cá nhân)
Ý NGHĨA VÀ GIÁ TRỊ CỦA CON NGƯỜI TRONG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP.
- Văn hóa con người và tầm quan trọng trong Doanh Nghiệp:
- Văn hóa của doanh nhân
- Vị trí & góc nhìn giữa lãnh đạo và nhân viên (giá trị của
- Văn hóa doanh nghiệp (năng lực lãnh đạo của từng cá nhân)
- PP lật chuyển thế cờ và bán hàng đỉnh cao:
- Của cho không bằng cách cho
- DN Biti’s “nâng niu bàn chân Việt” và Minh Long “mang hồn Việt vào nhà ”
- Hiện thực và giá trị của định hướng KD, chiến lược và kế hoạch kinh doanh.
- Khi giá trị văn hóa là nền tảng của sự bền vững:
- Ý nghĩa của sự đồng lòng (khi tập hợp nhóm đồng ý chí, chuyên môn và mục tiêu nhằm nương tựa và hỗ trợ)
Từ khóa:
văn hóa, quan trọng, doanh nghiệp, nhân vị, lãnh đạo, nhân viên, giá trị, năng lực
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
- Bài Thu Hoạch_Phương Chi (28/11/2012)
- Bài Thực Hành_NGUYÊN DANH (28/11/2012)
- Bài Thu Hoạch_TRẦN NGỌC LIÊM (28/11/2012)
Tin tức sự kiện
Thế giới học Online
Góc chuyên gia
Thăm dò ý kiến
Liên kết website
Ý kiến bạn đọc