Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt NamĐộc lập - tự do – hạnh phúc
Thông tin
v/V: VIT Tài trợ cán bộ đi học khóa “Đào tạo báo cáo viên Tư vấn viên” STT | Họ và Tên | Tuỏi | Nam/nữ | Nghê nghiệp đang làm | Chức vụ | Đơn vị đang công tác | 5 câu hỏi Cho giảng viên |
01 | Lan Anh | 25 | Nữ | nhân viên Kinh doanh | | ở nước ngoài về quê đựơc 6 tháng | |
1/ Tại sao ta xây dựng văn hóa gia đình doanh nhân mà phải là xây dựng văn hóa gia đình công nhân là tầng lớp chiếm đại đa số và là lực lượng nồng cốt để xây dựng thành công xã hội chủ nghĩa ? có phải xây dựng thành công văn hóa gia đỉnh công nhân chính là xây dựng thành công xã hội chủ nghĩa.
2/ Nên chăng xây dựng văn hóa gia đình nên đi từ tầng lớp thấp nhất vì đây chính là tầng lớp chiếm đại đa số trong xã hội với nhận thức tư duy, trình độ văn hóa thấp nhất và hầu như là cái nôi sản sinh ra những thành phần xấu, tiêu cực của xã hội, tiền đề của tội phạm khi nề nếp gia đình bị phá vỡ sau những rạn nức, ly dị của gia đình.
3/ Phần III của quyển sách “xây dựng văn hóa gia đình doanh nhân” trang 11 trong những dòng trên có phân loại :
- Gia đình có 1 con
- Gia đình có 2 con
- Gia đình có 3 con
xin cho phép con đựơc góp ý: theo em nghĩ nên bổ sung thêm từ “đông” vào trứơc từ con vì khi đọc tới đây em không hiểu ý nói gì
Đọc đi đọc lại nhiều lần mới hiểu ra rằng muốn phân loại gia đình theo số đông con
4/ Kiến, Văn, giác, Tri, Ngộ, là gì trong văn hóa gia đình ? chúng đóng vai trò gì trong văn hóa gia đình doanh nhân?
5/ phương hướng của những chuyên viên tư vấn. CLB, Đoàn thể cấp trên …. Sẽ làm gì thực tế, hiểu biết nhất để công việc xây dựng vắn hóa gia đình doanh nhân trở thành phong trào, nếp nghĩ trong rộng rãi nhân dân chúng ta ?
Tham Khảo Tài Liệu Trên Google.com
Mocque.com 1001 ý tưởng làm giàu 1001 ý tưởng làm người Đối thoại cùng chuyên gia 1001 ý tưởng làm việc Mail:[email protected] – Điện thoại: 0903.704.146